Neurodiversidad en el Trabajo

Términos retadores, un movimiento, todavía desconocido por muchos y considerado una de las últimas fronteras a la hora de imaginar y facilitar equipos en los que la neurodiversidad sea promovida y celebrada. Lejos de ser una excepción, recientes estudios estiman que hasta 20% de la población podría ser neurodivergente. Por ende, querramos o no, la neurodiversidad ya es parte del mundo del trabajo. Por otro lado, compañías como APPLE, IBM, SAP, EY y JP Morgan, entre otras, ya desarrollan acciones específicas para promover entornos de trabajo neuroafirmativos. No es casual, además de impactar directamente al propósito de las organizaciones, compañías inclusivas pueden aumentar sus ingresos hasta un 28% y disfrutar de márgenes de beneficio casi un tercio superiores a los de sus competidores. Sin embargo, cuando hablamos de neurodiversidad tocamos temas sensibles y hasta tabúes, sin saber qué hacer o por dónde empezar. El objetivo de este curso es dotar a managers, profesionales y directivos los conocimientos y herramientas necesarios para crear entornos de trabajo neuroafirmativos. Al final de esta experiencia formativa, los participantes: ♾️Ampliarán su conocimiento sobre la neurodiversidad. ✨Comprenderán los beneficios y desafíos de la neurodiversidad en el lugar de trabajo. 🚀 Conocerán las bases del diseño de la experiencia del empleado como marco de trabajo para promover equipos neurodiversos. 🛠️Contarán con herramientas prácticas para adoptar un enfoque neurodiverso y diseñar experiencias inclusivas en los entornos de trabajo. 🏢Habrán reflexionado sobre cuán cerca su organización o equipo está de ser un lugar de trabajo neuroafirmativo. 🤝Tendrán acceso a sesiones mentoría en grupo para reforzar la implementación de prácticas neuroafirmativas. Importante: En esta versión Beta, los primeros participantes tendrán acceso a un cupón de descuento exclusivo a través del cual cocrearemos un paso más en la re-evolución de las nuevas formas de trabajar.