top of page
Mariana Moreira Alves

Mariana Moreira Alves

Administrador
Más acciones

Perfil

Fecha de registro: 12 jun 2023

Sección informativa

¡Hola! Soy Mariana, psicóloga organizacional especializada en experiencia del empleado, creatividad y bienestar en el trabajo. También soy una persona neurodivergente, lo que me da una mirada única y empática sobre cómo pensamos, sentimos y colaboramos en entornos laborales.

Llevo más de 10 años acompañando a organizaciones, equipos y personas en procesos de cambio cultural, rediseño del trabajo y mejora del clima organizacional. He trabajado con empresas de diferentes industrias en América Latina y España, desarrollando estrategias centradas en las personas, y especialmente en aquellas que piensan “fuera de lo esperado”.

Mi enfoque combina ciencia y empatía: uso herramientas basadas en neurociencia, psicología organizacional y diseño colaborativo, pero siempre partiendo de la escucha activa y el respeto por cada forma de ser y trabajar.

Si bien ya actué cómo psicóloga clínica, hoy día mi foco está en el trabajo y el aprendizaje. Mi rol es ayudarte a conocerte mejor, descubrir tus fortalezas y crear condiciones reales para que puedas trabajar mejor, contigo y con otros. Si luego de este curso quieres profundizar en tu experiencia personal, también te acompaño de forma individual desde un enfoque neuroafirmativo.

Me entusiasma que estés aquí. Este espacio es para descubrirte, compartir sin juicios y conectar con nuevas formas de colaborar.

Entradas (11)

28 ene 20266  min
Navegando el Paisaje Emocional del AuDHD: Un Ensayo para Entender las Paradojas del Corazón y la Mente
Este artículo explora la experiencia emocional en el AuDHD a través de la metáfora de la acuarela: un paisaje donde la alexitimia, la sobrecarga sensorial y la disforia sensible al rechazo se entrelazan. Analiza meltdowns, shutdowns y estrategias de supervivencia como respuestas neurológicas, y propone la comprensión y la autocompasión como claves para aprender a “surfear” las intensas olas emocionales de la neurodivergencia.

6
0
19 nov 20253  min
Retrospectiva individual como práctica crítica en el diseño de la experiencia del empleado
Un marco teórico para comprender el valor de mirar hacia dentro antes de hablar hacia fuera Introducción En los últimos años, el concepto de retrospectiva se ha instalado con fuerza en los equipos ágiles, de producto o tecnología. Sin embargo, su adopción en el campo de People & Culture  y del diseño de la experiencia del empleado (EX)  ha sido más irregular y, a menudo, superficial. Cuando las retrospectivas se limitan a una reunión final de equipo con una dinámica rápida tipo “Start, Stop,...

9
0
14 oct 20253  min
Tu función no ‘ejecuta’: diseña estrategia (aunque no lo sepas)
Anteayer me crucé con un artículo de Roger Martin sobre estrategia funcional. No fue una búsqueda planificada; más bien un encuentro casual con quién tuve el gusto de formarme hace ya algunos años. Pero me hizo recordar una experiencia muy concreta que tuve hace un tiempo, facilitando un sprint de diseño de estrategia. Era un equipo con mucha energía. Hablaban de innovación, de cómo mejorar la experiencia del cliente, de cómo “diseñar con propósito”. Y en medio de todo ese entusiasmo, me vino...

3
0
bottom of page